- Desde 2011, Citibanamex cuenta con una red de empleados que apoyan la equidad para la población LGBT+.
Redacción
Por quinto año consecutivo, Citibanamex recibió la certificación HRC Equidad MX como uno de los mejores lugares para trabajar LGBT+ en México, otorgada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC), la cual certifica a las instituciones mexicanas que cumplen el 100% de los criterios del Programa Global de Equidad Laboral en el país.
Dicha certificación fue obtenida a través de una encuesta anual que evalúa la inclusión LGBT+ en las empresas en México. Citibanamex fue seleccionado por la estrategia integral del banco que promueve la inclusión LGBT+ en sus espacios laborales.
“En Citibanamex seguimos trabajando por ser una compañía cuya fuerza de trabajo sea tan diversa como los clientes y comunidades a las que servimos. Tenemos el compromiso de asegurar un ambiente laboral en el que cada colaborador se sienta orgulloso de ser quien es”, comentó Manuel Romo, director general de Citibanamex.
Por su parte, Cristina Rohde, directora general de Citibanamex Seguros y Citibanamex Pensiones, así como Bussiness Sponsor de la Red del Orgullo Citibanamex, destacó que: “Esta certificación se logra gracias al compromiso de todos los miembros de la comunidad y aliados que integran la red, quienes diario trabajan por impulsar proyectos que generan un ambiente incluyente y de respeto a la diversidad sexual en el Grupo Financiero.”
A través del índice HRC Equidad MX 2022, la Fundación Human Rights Campaign promueve tres pilares estratégicos de inclusión LGBT+ en los espacios laborales que consideran como indispensables en México:
- Adopción de políticas de no discriminación.
- Grupos de empleados y/o Consejos de Diversidad e Inclusión.
- Actividades públicas para apoyar la inclusión LGBT+.
Entre las iniciativas implementadas por Citibanamex para obtener esta certificación se encuentran:
- 1ª Feria de Diversidad Laboral. Evento coordinado por la Red del Orgullo del banco en alianza con el equipo de Adquisición de Talento, líderes de las áreas de negocios, y las redes de mujeres y de personas con discapacidad de Citibanamex.
- Programa de Mentoría Inversa LGBTQ+. Diseñado para promover una cultura inclusiva y conectar a empleados LGBT+ con los líderes senior de Citi.
- Lanzamiento de la iniciativa Ally Pledge. Por medio de la cual se invitó a directivos del banco a ser aliados de la comunidad LGBT+.
- Fortalecimiento de educación a empleados en materia de inclusión y diversidad sexual. Se realizó por medio del Programa Global de Desarrollo de Liderazgo LGBT+.
- Rediseño de la imagen de la Red del Orgullo Citibanamex. Se presentó un logo LGBT+ que identifica la información de valor que se comparte de manera interna y externa.
Desde 2011, Citibanamex cuenta con una red de empleados que apoyan la equidad para la población LGBT+ y promueven diversos eventos, iniciativas y programas para difundir una cultura de diversidad e inclusión. Dicha red está abierta para aliados y cualquier persona interesada en el tema, además de las que se identifiquen con la población LGBT+. Actualmente la Red del Orgullo Citibanamex está conformada por 1,000 integrantes.
